Liétor Informa
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C0MPROMISO INSTITUCIONAL DEL AYUNTAMIENTO DE LIETOR CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES.
El Ayuntamiento de Liétor declara su compromiso institucional en la implantación y aplicación de políticas que cumplan con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, garantizando la no discriminación, directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el desarrollo e integración de medidas de acción positiva para conseguir la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida de las personas (social, cultural, económica, política, etc.) Para esta finalidad, se realizarán actuaciones, acciones, medidas y políticas que garanticen la implementación, con carácter transversal, de la igualdad efectiva de mujeres y hombres a nivel interno y de forma que se proyecte en la presentación de los servicios que se ofrecen a la ciudadanía y en la gestión de interés público. En atención a lo expuesto anteriormente, desde el Ayuntamiento de Liétor hemos fomentado la implantación del I Plan de Igualdad Municipal, con la intención de redefinir, de manera igualitaria, la estrategia municipal en materia de igualdad, en todas y cada una de las áreas municipales. Llevamos años concienciados con el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el municipio, atendiendo de forma especial al fenómeno de la discriminación indirecta, entendiendo por ésta "La situación en que una disposición, criterio o práctica, aparentemente neutros, pone a una persona de un sexo en desventaja particular respecto de personas del otro sexo ". En lo referente a la comunicación en el Ayuntamiento, externa, se informará de todas las decisiones que se adopten a este respecto y se trabajará por reflejar una imagen de la corporación acorde con este principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Los principios enunciados se llevarán a la práctica mediante la elaboración de un Plan de Igualdad de Oportunidades de ámbito municipal, entre mujeres y hombres, que presente mejoras respecto a la situación actual, arbitrándose los correspondientes sistemas de seguimiento, con el objetivo de avanzar en la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en la entidad y por extensión, en el conjunto de la región. Archivos adjuntos: |
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Info General 20-Octubre-2022 13:26
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