Empleo

BASES DE SELECCIÓNMEDIANTE CONCURSO OPOSICION DE PERSONAL, PARA LA
CONTRATACIÓN DE UN/UNA TRABAJADOR/A   CON DESTINO Y  PRESTAR SUS SERVICIOS EN  EL CONSULTORIO MEDICO  DE CAÑAMERO, CUYAS TAREAS ENTRE OTRAS SERAN,
ATENCIÓN  A LOS USUARIOS, AL TELEFONO Y  CONTROL DE LOS  DOCUMENTOS Y EQUIPAMIENTO EXISTENTES Y
CUALQUIERE OTROS QUE SE LES PUDIERA ENCOMENDAR PROPIOS DE ESTAS FUNCIONES.

 PRIMERA.- OBJETO

  Es objeto de la presente
convocatoria la selección de persona desempleada en Cañamero, mediante concurso
oposición, contribuyendo al crecimiento del empleo inclusivo en el municipio y
de atención a los ciudadanos y  prestación
de servicios dentro del  PLAN  ACTIVA 
BIANUAL DE EMPLEO 2021 DE DIPUTACION DE CACERES PARA  ENTIDADES LOCALES.

           El  puesto de trabajo a cubrir estará destinado a
las tareas de atención telefónica y personal de los usuarios del Consultorio
Médico, siguiendo las instrucciones  del
Coordinador y del Equipo de Atención Primaria y cualquiera otra tarea propia
del puesto que se le pudieran encomendar, por este Ayuntamiento.

 SEGUNDA. DURACIÓN DEL CONTRATO Y JORNADA LABORAL Y RETRIBUCIONES.

 La jornada laboral será de  cinco
 horas  y media  diarios de lunes a viernes laborables,  en horario 
que establezca el Ayuntamiento o el Equipo de Atención Primaria,  lo que representa el 70 % % de la jornada
legal.

 La   duración del contrato se extenderá desde  la fecha de contratación  hasta el 31 de diciembre de 2021

 La retribución bruta
mensual  por todos los conceptos
será  la equivalente al  70% del SMI vigente,, más dos pagas
extraordinaria de igual cuantía proporcional al tiempo trabajado.

 TERCERA.- CONDICIONES QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES

     Las  personas cuya contratación es objeto de este
programa de ayudas deberán reunir los siguientes requisitos:

   
a). Estar desempleadas e inscritas como personas demandantes de empleo   en el 
SEXPE.

     b). Ser español, o nacional de uno de los
restantes Estado miembros de la Unión Europea, o de aquellos Estados a los que
les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, en los términos
previstos en la Ley 17/1993 de 23 de diciembre. De igual manera podrán tomar
parte los extranjeros de acuerdo con lo dispuesto en el art. 102 de la Ley
Orgánica 4/2000 de 11 de enero, siempre y cuando posean las autorizaciones
precisas para su estancia y trabajo en España y tener cumplidos 16 años de edad
y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

   c).  Poseer
la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.

   d). No haber sido separado
mediante expediente disciplinario del servicio de las Administraciones Públicas
ni haberse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

     e). Estar en posesión al menos del  Graduado Escolar, y tener conocimientos de
Informática  debiendo acreditarlo  con diploma o certificado de formación homologado,  en esta materia como mínimo de  30 horas lectivas.

 CUARTA.-PRESENTACION DE INSTANCIAS.

     Las instancias se deberán
presentan en el modelo establecido, en las oficinas municipales del
Ayuntamiento de Cañamero, hasta  las 14,00
horas del día 20 de enero  2021, debiendo
obrar de forma ineludible las mismas en estas oficinas como máximo este día..

         A estas instancias se
deberá acompañar,   para ser admitido o valoración, los siguientes
documentos:

  a). Fotocopia del DNI.

  b). Certificado del  Sexpe o del INEM, acreditativo  de   estar desempleado.

    c).  Diploma
o título acreditativo de la formación en informática de al menos 30 horas
lectiva.

   
d) Copia de los títulos o diplomas para acreditar en la fase de
concurso, a efectos de su valoración por el tribunal.

   QUINTA. LISTA ADMITIDOS Y
EXCLUIDOS.

       Terminado eL Plazo de
presentación de instancias el Sr. Alcalde dictará Resolución de Aprobación de
la Lista de Admitidos y Excluidos y nombramiento del Tribunal.

        Contra esta lista y los miembros del Tribunal,
se podrá presentar  reclamaciones o
legaciones hasta  las 13.30 horas del día   22  de  enero de 2021.

       Terminado el Plazo de
presentación de reclamaciones el Sr. Alcalde dictará Resolución de Aprobación
de la Lista definitiva  de Admitidos y
Excluidos.

 SEXTA.- TRIBUNAL DE SELECCIÓN.

  El Tribunal que se designe,
estará constituido  de la siguiente
forma:

 Presidente: Un funcionario o Personal Laboral Fijo de la
Administración, nombrado por el  Sr.
Alcalde.

 Vocales: Tres funcionario o personal fijo de la Administración,  nombrados por el Sr. Alcalde-

  Secretario: El de la Corporación
o funcionario de la misma en quien delegue.

      La composición del Tribunal se ajustará a lo
dispuesto en el artículo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto
Básico del Empleado Público, donde se establece que el personal de elección o
designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual no
podrán formar parte de los órganos de selección. Asimismo a la sesión del
Tribunal de Selección que se constituyan, podrá asistir a efectos de su
participación en calidad de observador, con voz pero sin voto, un Concejal de cada
uno de los Grupos Políticos  de la
Corporación Municipal y  representante de
cada  Central Sindical, con
representación en este Ayuntamiento.

 Actuación del Tribunal: El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin
la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes,
indistintamente, siendo siempre necesaria la presencia del Presidente y
Secretario.

La actuación del Tribunal habrá de ajustarse estrictamente a las bases
de la convocatoria.

El Tribunal resolverá, por mayoría de votos de sus miembros presentes,
todas las dudas y propuestas que surjan para la aplicación de las normas
contenidas en estas bases, y estará facultado para resolver las cuestiones que
puedan suscitarse durante la realización de las pruebas, así como para adoptar
las medidas necesarias que garanticen el debido orden en las mismas en todo lo
no previsto en las bases.

Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, y podrán
ser recusados, cuando concurran las circunstancias previstas en los artículos
23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector
Público.

Todos los acuerdos del Tribunal Calificador se insertarán en la página
web del Excmo. Ayuntamiento de Cañamero atendiendo a lo dispuesto en el art.
47.7 letra d), de la Ley 7/2017, de 1 de agosto.

 SEPTIMA.-PROCESO DE SELECCIÓN

       El procedimiento de selección del
trabajador/a constara de dos fases:

       I.-   FASE OPOSICION

       II.-  
FASE CONCURSO.

 I.-FASE DE OPOSICION.-

        Constará
de dos ejercicios:

        Primer Ejercicio.-  Eliminatorio, consistirá en  escribir 
en el ordenador, durante un periodo de diez minutos un texto facilitado
por el  Tribunal, que se valorara con un
máximo de 10 puntos, en función de las pulsaciones por minuto, obteniendo 10
puntos, el ejercicio de mayor pulsaciones, el resto proporcional,  una vez corregidas las faltas o errores.

       Las faltas de ortografía o errores cometidos
se penalizarán con 0.01 punto por cada una.

   
     Segundo Ejercicio.- Prueba de informática
práctica sobre varios supuestos propuestos por el tribunal, de libre office,
Excel  y Windows 7 o 10,  a nivel usuario.

      Se calificará de 0 a 10
puntos esta prueba.

       La no
presentación de un aspirante en el momento de ser citado determinará automáticamente
el decaimiento de su derecho  a
participar en el proceso, por lo que quedará excluido del procedimiento
selectivo.

       En cualquier momento el
Tribunal podrá requerir a los aspirantes para que acrediten su personalidad.
Los candidatos deberán acudir provistos de DNI o, en su defecto, pasaporte o
carné de conducir.

  II.- FASE CONCURSO.

    Consistirá en la valoración
por el Tribunal de los títulos o diplomas de los cursos formativos de
informática presentados, con arreglo al siguiente baremo:

 Cursos de informática de más de 30 hasta 75 horas lectivas…. 0,50
puntos

Cursos de informática superior a 75 horas lectivas……………….. 1.00 punto

  Todos los títulos o diplomas
deben estar expedido por la administración publica u homologados

OCTAVA.- CALIFICACIÓN DE LAS PRUEBAS, RELACIÓN DE APROBADOS, Y
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.

Calificación de las pruebas: Todas las pruebas serán obligatorias para
todos los aspirantes y tendrán carácter eliminatorio el primer ejercicio en la
fase de oposición.

   Para la realización del segundo ejercicio se
precisa haber superado la anterior.

   El total de la nota de la fase
de oposición será la suma de la obtenida en cada uno de los dos ejercicios.

   Las sumas de las puntuaciones
alcanzadas por cada concursante aprobado en la fase de oposición, más las
alcanzadas en la fase de concurso determinará el orden de la clasificación
definitiva.

    Relación de aprobados:
Terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal publicará un anuncio
en el Bando Movil y pagina web del Ayuntamiento de Cañamero canamero.es,  que contendrá  la lista provisiona de puntuación de cada
aspirante.

    Contra dicha Lista se podrá
presentar alegaciones o reclamaciones hasta el día 28 de enero de 2021, en las
oficinas municipales del Ayuntamiento en plaza de España 1.

    Terminado el plazo de alegaciones,
el Tribunal publicará la lista definitiva, ordenando los aspirantes por la
puntuación obtenida de mayor a menor  y
elevará, dicha relación, al Sr. Alcalde-Presidente para que formule la
propuesta de nombramiento.

Presentación de documentos: Los aspirantes propuestos para su
nombramiento estarán obligados a presentar, dentro del plazo de cinco días
naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de
aprobados, todos los documentos acreditativos de las condiciones establecidas
en la base segunda de esta convocatoria.

Quienes dentro del plazo indicado no presentaren la documentación, o no
reunieren los requisitos exigidos, salvo causas de fuerza mayor, no podrán ser
nombrados y quedarían anuladas todas las actuaciones sin perjuicio de la
responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia
solicitando tomar parte en la convocatoria. En este caso el Sr. Alcalde
efectuará el nombramiento a favor del aspirante que, habiendo superado la
totalidad de los ejercicios de la oposición, tuviera cabida en el número de
plazas convocadas, a consecuencia de la referida anulación.

NOVENA.- DISPONIBILIDAD DE LAS BASES.

Las presentes Bases aprobadas por la Junta de Gobierno Local el dia 11
de enero de 2021,  están a disposición de
los interesados en la Secretaría General de este Excmo. Ayuntamiento para su
consulta y en la Página web canamero.es. El Ayuntamiento facilitará copia a
quien lo solicite

 NOVENA. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y CONTRATACIÓN

La persona seleccionada deberá presentar ante el Ayuntamiento los
documentos que acrediten que reúnen las condiciones establecidas en la Base
Segunda de la Convocatoria, en el plazo de dos días siguientes a la publicación
de la propuesta del Tribunal Calificador. Si dentro del plazo indicado y salvo
casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto no presentara su documentación o
no reuniera alguno de los requisitos citados, no podrá ser contratado y
quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en
que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar
parte en las pruebas. En este caso la Sra. Alcaldesa efectuará nombramiento a
favor del aspirante que siga en el orden de clasificación final al propuesto
para el puesto de trabajo a cubrir.

DECIMA.- INCIDENCIAS

     Contra estas bases, su
convocatoria y cuantos actos se deriven de las mismas y de la actuación del
Tribunal, se podrán interponer impugnaciones por los interesados en los casos y
en la forma establecida por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento
Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

     El Tribunal queda facultado
para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar resoluciones,
criterios o medidas necesarias para el buen orden del concurso en aquellos aspectos
no contemplados en estas bases.

     La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto
Básico del Empleado Pública; la Ley 7/1985, de 2 de Abril, reguladora de las
Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de Abril,
por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes
en materia de Régimen Local.

     El Decreto 201/1995, de 26
de Diciembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del
Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de
Extremadura, siendo de aplicación supletoria el Real Decreto 364/1995, de 10 de
Marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al
servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo.

Cañamero, 12 de enero de 2021

EL ALCALDE

Fdo.David Peña Morano

                                 SOLICITUD PARTICIPACION PROCESO SELECTIVO

    D/ª_________________________________________,
con DNI_____________________

y domiciliado a efectos de notificaciones en
_____________________________________

Calle/plaza/avda.____________________________________
número_______CP______

Teléfono___________________ correo electrónico_______________________________

EXPONE:

ENTERADO DE LA PUBLICACIÓN EL DIA 12 DE
ENERO DE 2021,  DE LAS BASES DE SELECCIÓN DE PERSONAL, PARA LA CONTRATACIÓN DE
UN/UNA TRABAJADOR/A   CON DESTINO Y  PRESTAR SUS SERVICIOS EN  EL CONSULTORIO MEDICO  DE CAÑAMERO, CUYAS TAREAS ENTRE OTRAS SERAN,
ATENCIÓN  A LOS USUARIOS, AL TELEFONO Y  CONTROL DE LOS  DOCUMENTOS Y EQUIPAMIENTO EXISTENTES Y
CUALQUIERE OTROS QUE SE LES PUDIERA ENCOMENDAR PROPIOS DE ESTAS FUNCIONES.

                                                                                    DECLARA
:

          Conocerlas y aceptarlas,  así como reunir los todos los requisitos
establecidos en la BASE TERCERA, para poder participar en el Proceso Selectivo,
asi como la celebración de las pruebas selectivas el dia 26 de enero de 2021 a
las 10,00 horas de la mañana en  el
Centro de Formación en Calle Madrila de Cañamero.

   
      Acompañando la Documentación
a que se refiere la BASE Y CUARTA,  que
acompaña a esta solicitud:

1._______________________________________________________________

2._______________________________________________________________

3._______________________________________________________________

4._______________________________________________________________

5._______________________________________________________________

6._______________________________________________________________

7._______________________________________________________________

8._______________________________________________________________

9._______________________________________________________________

10.______________________________________________________________

SOLICITO:

          Ser admitido/a en el proceso de selección   convocado para dicha puesto

En 
Cañamero   a ______ de enero    de 2.021

LMO.
SR. ALCALDE PRESIDENTE AYUNTAMIENTO  DE
CAÑAMERO

NOTA. SE ADJUNTA A LAS BASES FIRMADAS COMO ARCHIVO A ESTE BANDO.

Adjuntos:

• BASESCONCURSOOPOSICIONPERSONALCONSULTORIO.pdf