Empleo

BASES PARA LA PROVISIÓN DE LAS PLAZAS: LIMPIADORAS EDIFICIOS MUNICIPALES Y BIBLIOTECA MUNICIPAL” DE CASTILBLANCO

1.- Denominación de las plazas: Limpiadora Casa Consistorial y Biblioteca, Limpiadora Colegio y Pabellón, Limpiadora-Ordenanza Centro Médico y Salón Cultural, Encargado Biblioteca.  

2.- Duración del contrato y jornada laboral: Doce meses a jornada parcial.

3.- Requisitos de los aspirantes:

- Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto para el acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.

- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

- Tener cumplidos dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

- Estar desempleado a la fecha de la convocatoria (no será válida mejora de empleo)

- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas. Y no hallarse incurso en causa de incapacidad de las contenidas en la legislación vigente.

- Estar en posesión del título de la ESO o equivalente, para la plaza de Bibliotecario/a.

4.- Documentación a presentar:

 Las solicitudes, requiriendo tomar parte en las correspondientes pruebas de acceso, se dirigirán a la Sra. Alcaldesa-Presidenta del Ayuntamiento de Castilblanco. Y se presentará conforme al modelo del Anexo I, debiendo ir acompañada por la siguiente documentación:

- Fotocopia compulsada del DNI y del título de la ESO (en su caso)

- Certificado del SEXPE de estar desempleado

- Informe de períodos de inscripción como demandante de empleo

- Certificado de no percepción de subsidio de desempleo, pensión o ayuda.

- Vida Laboral del INSS

- Certificado de empadronamiento y convivencia.

5.- Fase de Concurso:

            El Tribunal seleccionará a los aspirantes con los siguientes criterios:

-          Por no cobrar ningún tipo de prestación, pensión o ayuda: 1 punto

-          Por cada mes acumulado como demandante de empleo en los últimos 24 meses: 0,10 puntos (máximo 2)

-          Por cada miembro de la unidad familiar menor sin ingresos; 0,50 puntos (máximo 1)

-          Por ser familia monoparental: 0,50 puntos

-          Por cada año anterior que no haya trabajado en el Ayuntamiento (mínimo 6 años): 0,50 puntos por año (máximo 2 puntos)

-          Por ser parado de larga duración: no haber trabajado más de 3 meses en los últimos 18 meses: 2 puntos.

En caso de empate se contratará al trabajador con mayor antigüedad como desempleado

6.- Plazo de presentación de solicitud:

            El plazo de presentación de solicitudes será del 19 de Abril al 12 de Mayo de 2021, ambos incluidos. Se presentarán en el Registro General de Entrada del Ayuntamiento de Castilblanco, o en la forma que determina el art. 16 de la Ley 39/2015. De 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, utilizándose preferentemente la instancia modelo que figura en el ANEXO I de las presentes bases

7.- Tribunal:

El tribunal calificador estará constituido de la siguiente forma:

-          Presidente: Trabajadora Social de Mancomunidad de Cíjara

-          Secretario: Funcionario Ayuntamiento

-          Vocales: Secretario Ayuntamiento

                             Técnico de la Mancomunidad de Cíjara

 

En Castilblanco a 14 de Abril de 2021

La Alcaldesa