Igual . Programa de Asesoramiento Empresarial en políticas de igualdad

El 14 de abril de 2021 entró en vigor el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Entre otros aspectos se indica que todas las empresas están obligadas a presentar la información acerca de los valores salariales medios y promedios de los conceptos salariales y extrasalariales. Las sanciones por no disponer de un Registro Retributivo varían en función del tamaño de la empresa y del contexto oscilando entre los 626€ y 6.250€.

Según la Ley de Igualdad 3/2007 y su R.D.901/2020, todas las entidades empleadoras, independientemente del número de trabajadores que tengan, han de disponer de los correspondientes protocolos de prevención y actuación por acoso laboral. Las sanciones que pueden imponerse a las empresas por no disponer de un protocolo varían en función de la gravedad del incumplimiento de la normativa oscilando entre los 7.501 € y 225.018 €.


¿Qué ofrece el programa a las empresas?

-          Asistencia técnica y asesoramiento personalizado para la implementación del registro retributivo.

-          Asistencia técnica y asesoramiento personalizado para la implantación de un protocolo de prevención y actuación por acoso laboral.

-          Sesión formativa dirigida a la plantilla laboral para prevenir situaciones de acoso en el trabajo.

¿Cuánto cuesta?                          

Este programa está financiado por el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha y es completamente gratuito para todas las empresas participantes.


¿Dónde puedo solicitar más información?

Teléfono: 967104770
Email: gerencia@ajeclm.com

 
¿Dónde puedo inscribirme?

A través del siguiente formulario. https://forms.gle/7qUvACDobKHyYTP4A