EDICTO


ASUNTO: Convocatoria para contratar a un oficial de servicios múltiples para la realización de diversas tareas de mantenimiento general y apoyo en el municipio.

De conformidad con lo establecido en las Bases de Contratación de Trabajadores con carácter temporal aprobadas por el Pleno del Ayuntamiento, en sesión de 28 de julio de 1995, modificadas en el Pleno celebrado con fecha 10 de enero de 2012, y en uso de las atribuciones que me confiere la Base A), he dispuesto aprobar las condiciones para la contratación laboral temporal de UN TRABAJADOR para el puesto de oficial de servicios múltiples, con carácter temporal, para sustitución de persona trabajadora y, en su caso, un suplente, y que son las siguientes:

A) GENERALES.-

Las que resulten de aplicación del Convenio Colectivo de los trabajadores de este Ayuntamiento y la normativa laboral vigente que regula la contratación eventual por circunstancias de la producción.

B) ESPECIALES.-

1.- Funciones.- Tareas diversas de mantenimiento general y apoyo a otros servicios.

2.- Jornada laboral y retribuciones.- Treinta y cinco horas semanales. Remuneraciones: las que resulten de aplicación por el Convenio Colectivo del Personal Laboral del Ayto. de Montemayor de Pililla.

3.- Presentación de instancias.- Las instancias se presentarán en el Registro del Ayuntamiento hasta las 14,00 horas del día 2 de octubre de 2026, acompañando los siguientes documentos:

- Título Graduado Escolar, Grado E.S.O., F.P.I o equivalentes o justificante de haber abonado la tasa por los derechos de su expedición junto al certificado acreditativo de haber finalizado los estudios correspondientes.

- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad.

- Vida laboral, en su caso, Fotocopia de la cartilla de inscripción como desempleado en la Oficina de Empleo.

- Currículum vitae.

- Declaración jurada de si se cobra o no prestación económica y, en su caso, la entidad pagadora y el período concedido

4.- Selección.- Para la selección del trabajador se aplicarán los criterios establecidos en las Bases de Contratación: la capacitación para el puesto, con experiencia laboral y formación en el sector de la construcción, se favorecerá la rotación de personas y se tendrá en cuenta las circunstancias personales de los solicitantes.

5.- La relación jurídica surgida entre el contratado laboral y el Ayuntamiento es de derecho laboral, pudiendo darse por concluida esta relación al cubrirse las condiciones señaladas en el contrato.

Lo que se publica para general conocimiento.




Montemayor de Pililla, 24 de septiembre de 2026.

EL ALCALDE,

Fdo.: Noel Serna Pérez.