El Ayuntamiento de Fuentesaúco establece las siguientes bases para la contratación de dos socorristas para la piscina municipal durante, mínimo, los meses de verano de 2024,2025,202 y,2027.
El contrato será de socorrista de de lunes a domingo con sus días de descanso, con horario de 11:30 a 20:30 horas. El puesto de trabajo consiste en las labores propias de socorrista y control de aforo a la piscina. Deberá comprobar la entrada de las personas, colocar y quitar valla protectora de acceso al agua de la piscina, controlar calidad del agua, conectar depuradora etc.
Las personas interesadas en acceder al puesto de trabajo presentarán una instancia general en el Registro General de Fuentesaúco, de lunes a viernes, en horario de 9:00 horas a 14:00 horas.
- Fotocopia compulsada del D.N.I.
- Currículum vitae, con acreditación documental de todos los méritos alegados.
No se tomarán en consideración los méritos alegados con posterioridad a la finalización de dicho plazo.
- Título exigido.
- Documentación acreditativa de experiencia en el puesto o puestos similares.
- Certificado negativo del Registro Central de delincuentes Sexuales de delitos dé naturaleza sexual.
- Acreditación de los méritos alegados
El plazo de presentación se abrirá el día siguiente de la fecha de publicación de Las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia de Zamora, finalizando el mismo el 20 de junio de 2024.
- Baremo.
1.- Valoración del trabajo desarrollado, con un máximo de 8 puntos: Experiencia en puestos de trabajo como socorrista: 0,25 puntos (hasta 6 meses); 0,7 (hasta 1año); 1,5 puntos (por cada año completo).
2.- Formación, con un máximo de 5 puntos: Cursos directamente relacionados con el puesto de trabajo. Se valorarán, hasta un máximo de 2 puntos: 10 horas lectivas 0,10 puntos. Formación relacionada con primeros auxilios se valorará hasta un máximo de 2 punto: 10 horas lectivas 0,10 puntos. Estar en posesión del curso de soporte vital básico (RCP y DEA/DESA): 1 punto.
3.- Entrevista. Valoración con un máximo de 5 puntos

La Comisión hará público el orden del listado de candidatos presentados por puntuación total obtenida de la baremación de méritos junto con la puntuación de la entrevista. Los aspirantes seleccionados en esta convocatoria se integrarán en una lista por orden de puntuación y que estará vigente en el período de cuatro años.