Esta mañana a las 9:30H, hemos tenido la primera reunión oficial del ERTE.

En esta reunión la empresa ha hecho entrega de la Memoria Explicativa que todas las Secciones Sindicales tendremos que analizar con nuestros servicios jurídicos y con los economistas, si estas causas son justificadas y no hay ninguna irregularidad en la Memoria entregada.

La parte empresarial ha solicitado iniciar un proceso de negociación de ERTE para la planta de Madrid que afectaría a 2.225 personas, exceptuando de la medida a las personas trabajadoras de OFICINAS (NO MANUFACTURING) y el área de ENTREGA.

Nos han indicado que la solicitud sería de 57 días y con una duración, en principio, desde el 11 de octubre de 2.024 hasta el 31 de marzo de 2.025.

En esta primera toma de contacto, ya se han mostrado algunas discrepancias, sin hondar en ellas hasta que no sean analizadas las causas de solicitud de dicho ERTE por bajada de órdenes de montaje y con ello de la bajada de producción que ya estamos viviendo.

En la próxima reunión, agendada para el 01 de octubre a las 7:00h de la mañana, ya indicaremos nuestras objeciones a la memoria entregada y empezaremos a negociar las peculiaridades del posible “Acuerdo de ERTE”. Trataremos garantías, preavisos, gestión del ERTE, exclusiones, horas extraordinarias, etc…

Se ha marcado un calendario de reuniones para la semana que viene.

1 de octubre a las 7:00h
3 de octubre a las 9:30h
4 de octubre a las 9:30h

De esta manera, dejamos la posibilidad de seguir negociando la semana siguiente antes de que finalice el periodo de consultas (15 días) en caso de que no se llegue a acuerdo con estas reuniones agendadas.

Este Comité de Empresa, intentará conseguir un buen acuerdo de ERTE que dé garantías y tranquilidad a toda la plantilla y que regule de una forma concreta y sin fisuras este proceso tan perjudicial para el empleo en el cual nos vemos inmersos, exigiendo RESPONSABILIDAD y ORGANIZACIÓN a la dirección de la empresa para que evitar malas prácticas en su gestión