2 PUESTOS DE PEONES /AS: PLAN DE EMPLEO 2023/2024 AYUNTAMIENTO DE ILLAS:
FUNCIONES
Conservación y limpieza de maleza, reparación del firme y el mantenimiento de los elementos de señalización y auxiliares bancos, vallas, fuentes, etc. limpieza del entorno; el mantenimiento y reparación de los propios elementos de patrimonio cultural. Limpieza y mantenimiento adecuado de los arroyos, montes y otros espacios arbolados y naturales.
REQUISITOS
Las personas a contratar dentro de los Planes de Empleo, además de cumplir los requisitos exigidos por el apartado anterior, habrán de cumplir los siguientes requisitos a fecha 26.06.2024 (publicación de la convocatoria) deben pertenecer a alguno de estos colectivos: parados de larga duración, considerados como tal, Personas que pertenezcan al colectivo de parados de larga duración según como viene establecido en las bases punto 5.1.1. Personas en situación de exclusión social, incluidas en el artículo 2 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción y cuyo desglose está incluido en el apartado 3.2 de las presentes bases. No ser perceptor de prestación por desempleo de nivel contributivo. Estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el SEPEPA a fecha de formalización del contrato. Formalizar el compromiso de seguir el itinerario personalizado de inserción con el SEPEPA a fecha de formalización del contrato. No podrán participar en la presente convocatoria las personas que hubieran tenido una relación laboral con este Ayto. Illas superior a 122 días :Convocatoria 2022 y 2023 concesión de subvenciones a entidades locales ámbito competencial del SEPEPA en Planes de Empleo.
CONDICIONES
Contrato de trabajo temporal por mejora ocupabilidad. Un puesto duración 1 año y otro puesto duración 7 meses. Jornada completa. Salario y demás condiciones laborales según Convenio Colectivo suscrito al efecto por la FACC y los sindicatos firmantes del acuerdo de competitividad.
TECNICO/A DE EDUCACIÓN INFANTIL: PLAN DE EMPLEO 2024 AYUNTAMIENTO DE ILLAS
FUNCIONES
Atender el cuidado y vigilancia de los niños en periodos previo y posterior al horario escolar prestando los servicios de desayuno y comida. Fomentar la participación en actividades de tiempo libre. Mantener las relaciones fluidas con los niños y sus familias etc..
REQUISITOS
Formación de Técnico/a Superior en Educación infantil. Requisitos generales establecidos en el punto 4 de las Bases. Las personas a contratar dentro de los Planes de Empleo ,habrán de cumplir los siguientes requisitos a fecha 26.06.2024 (publicación de la convocatoria) deben pertenecer a alguno de estos colectivos: parados de larga duración según como viene establecido en las bases punto 5.1.1. Personas en situación de exclusión social, incluidas en el artículo 2 de la Ley 44/2007, de 13 de diciembre, para la regulación del régimen de las empresas de inserción y cuyo desglose está incluido en el apartado 3.2 de las presentes bases. No ser perceptor de prestación por desempleo de nivel contributivo. Estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el SEPEPA a fecha de formalización del contrato. Formalizar el compromiso de seguir el itinerario personalizado de inserción con el SEPEPA a fecha de formalización del contrato. No podrán participar en la presente convocatoria las personas que hubieran tenido una relación laboral con este Ayto. Illas superior a 122 días :Convocatoria 2022 y 2023 concesión de subvenciones a entidades locales ámbito competencial del SEPEPA en Planes de Empleo
CONDICIONES
Contrato de trabajo temporal por mejora ocupabilidad e inserción laboral. Jornada completa. Duración 1 año. Horario de 7:30 a 9:00 y de 13:45 a 19:00 h. Salario y demás condiciones laborales según Convenio Colectivo suscrito al efecto por la FACC y los sindicatos firmantes del acuerdo de competitividad.
Datos de contactoLa solicitud, en modelo normalizado según Anexo I, que se encuentra disponible en las dependencias municipales y en la página Web del Ayuntamiento, se presentará en el Registro General o por cualquiera de los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación.
Se adjuntan las bases de ambas convocatorias
