A petición de AJE CLM compartimos los siguientes talleres (online y presenciales) por si fueran del interés de algún vecino.

SONRISAS VIOLETAS

Taller de Bienestar femenino

Contenidos:

• Herramientas de autoafirmación.
• Construcción de la autoestima.
• Creación de redes de apoyo y construcción de relaciones sólidas.
• Técnicas de autocontrol y autoafirmación.
• Prevención de la violencia de género.

Duración de las sesiones:   3 horas

 Periodo de ejecución: Hasta el 31/12/2026

Formulario de inscripción: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdQTNLU-IssH9KwxqHy2JQ0LaZqpDbt0nyJMPCo2-FPWJNatQ/viewform

 

FORMACIÓN ONLINE  “Igualdad retributiva 360 º”

Modalidad: Webinar. Sesión en directo por videoconferencia

Objetivos:

• Capacitar en la elaboración y gestión del registro retributivo, cumpliendo con la normativa vigente.
• Dotar de competencias para realizar auditorías salariales que detecten y corrijan desigualdades retributivas.
• Facilitar herramientas prácticas que permitan a las personas asistentes aplicar los conceptos aprendidos en sus propias organizaciones.

Dirigido a:  A empresas, personas empresarias, autónomos/as y profesionales, así como a cualquier persona interesada en la igualdad salarial entre mujeres y hombres.

Taller 01: Elaboración del Registro Retributivo. Día: 09/11/2026. Horario: 9:00-14:00

Taller 02: La auditoría salarial. Día: 10/11/2026. Horario: 9:00-14:00

Taller 03: Sesgos invisibles en la retribución salarial. Día: 11/11/2026. Horario: 9:00-14:00

Taller 04: Sesgos inconscientes en la provisión y oferta de puestos de trabajo. Día: 13/11/2026. Horario: 9:00-14:00

A la finalización de los talleres se hará entrega de un certificado de aprovechamiento. Se puede participar en uno o varios de ellos.

Formulario de inscripción: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScGQGgqDGduzNjR25bvJDkoHItbuGgeeQ-NgHBi0d33mQgwZA/viewform




TALLERES PRESENCIALES “Transparencia que Suma: Igualdad Salarial en la Empresa”

Dirigidos: A empresas, personas empresarias, autónomos/as y profesionales, así como a cualquier persona interesada en la igualdad salarial entre mujeres y hombres. Especialmente dirigido a pequeñas y medianas empresas que quieran mejorar sus prácticas retributivas, promover la igualdad de oportunidades y avanzar hacia una gestión salarial más justa y transparente.

Objetivos:  

• Dar a conocer las obligaciones legales de las empresas en materia de igualdad y transparencia retributiva.
• Mostrar cómo la transparencia salarial beneficia tanto a las empresas como a la plantilla, fortaleciendo el clima laboral y la competitividad.
• Fomentar el uso de herramientas prácticas, como el registro retributivo y los planes de igualdad, para garantizar cumplimiento normativo y equidad salarial.

Contenidos:

1. Introducción a la Ley de Transparencia Salarial

2. Obligaciones para las empresas según la Ley de Igualdad y Transparencia Retributiva

3. Calendario de aplicación

4. Herramientas obligatorias de cumplimiento

5. Multas y sanciones por incumplimiento

6. Ventajas de la transparencia salarial.

Duración:

5 horas

A la finalización de los talleres se hará entrega de un certificado de aprovechamiento.

Periodo de ejecución: Hasta el 31/12/2026

Formulario de inscripción: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc7OAIix0wiyT5m7QJdPpPxGUFvBjf-YdgNnYTjw8BctOMqDg/viewform


Más info. en los archivos adjuntos.